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De 08 a 14 de janeiro de 2008 – Ano III – Edição 120

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Projetos de ano novo - o que você vai mudar em 2008?

 

Segundo os consultores de recursos humanos, o começo de ano é a melhor época para fazer uma retrospectiva pessoal e principalmente profissional, revendo os seus melhores e piores momentos. O ideal é contabilizar clientes perdidos, espaços conquistados, contratos fechados, oportunidades desperdiçadas ou aproveitadas e analisar o que o último ano representou no âmbito profissional. Depois do balanço, é hora de partir para um planejamento claro e palpável para 2008, estabelecendo, para cada objetivo, prazos e estratégias para cumpri-lo.

 

De acordo com o consultor Marcelo Mariaca, as resoluções de ano novo raramente funcionam porque as pessoas elaboram uma longa lista de metas que não transformam em planos objetivos. De acordo com ele, a espera do ano novo acaba se tornando uma forma de adiar itens que poderiam começar antes, como praticar esportes 3 vezes por semana, voltar a fazer cursos de línguas ou começar a estudar “de verdade” para algum concurso ou certificação.

 

“Na verdade, não faz sentido tratar o ano novo como se fosse uma folha em branco onde se pudesse escrever uma história nova”, analisa. Mariaca lembra que assim que todos os foguetes estouram e se retira a última folha do calendário de 2007, todos os hábitos, obrigações, pendências, limitações, prazos e demandas continuaram valendo.

 

Mas se a rotina vai continuar a mesma, o profissional pode e deve pensar em como melhorá-la e deve estar ciente que a companhia para qual trabalha precisa cada vez mais que ele se qualifique. Com isso é importante aperfeiçoar idiomas, fazer novos cursos, modificar o comportamento ou buscar especializações.

 

Dicas para aumentar as chances de seus projetos de ano novo, pessoais ou profissionais, darem certo.

 

  • Escolha um objetivo e a meta: não adianta imaginar que você conseguirá mudar vários pontos da sua vida de uma vez só. Então, defina o seu objetivo já na forma de uma meta desafiadora, alcançável e mensurável. Alguns exemplos: concluir o curso de idiomas, aumentar o rendimento mensal no seu trabalho, perder 6kg sem voltar a recuperá-los, praticar esportes 3x por semana, estudar 6h por semana, entre outros.
     

  • Crie o plano de ação: da meta precisa nascer o plano de ação, que neste caso pode ser uma lista simples de atividades ou pendências: se matricular em um curso de línguas, instalar e aprender a utilizar um software mais moderno e eficiente no escritório, parar de consumir refrigerante ou fritura.
     

  • Escolha como acompanhar o progresso: você pode definir em qual mês irá realizar determinadas atividades do seu plano. Por exemplo: se o objetivo é aprender inglês básico para poder viajar no final do ano, e se março chegar e você ainda não tiver se matriculado em um curso, você precisa rever sua estratégia.
     

  • Siga o plano: Projetos pessoais e definidos informalmente não têm grandes chances de sucesso se você não se esforçar para seguir o que planejou, ou para alcançar as metas que definiu. Só você pode saber o quanto precisa e quer melhorar, não só como profissional, mas como membro de uma família, amigo ou cidadão. Cada pessoa exerce vários papéis, e essas funções se entrelaçam.

Fonte: Catho Consultoria

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