Veja as profissões que mais crescem com o modelo de trabalho híbrido e aproveite as novas oportunidades do mercado em 2025.
A consolidação do modelo híbrido — que combina dias presenciais com home office — mudou a dinâmica do mercado de trabalho.
Empresas e profissionais estão adaptando suas rotinas, estruturas e competências para esse novo formato, que valoriza flexibilidade, produtividade e autonomia.
A seguir, veja as profissões que mais se beneficiam da expansão do trabalho híbrido e por que elas estão em alta em 2025:
Especialista em recursos humanos e gestão de pessoas
A adaptação ao trabalho híbrido exige novas práticas de gestão, comunicação e engajamento. Profissionais de RH têm papel fundamental nesse processo, atuando com políticas flexíveis, onboarding remoto, programas de bem-estar e cultura organizacional.
Quem domina ferramentas de people analytics e gestão de desempenho à distância se destaca ainda mais.
Analista de infraestrutura e suporte em TI
Para que o modelo híbrido funcione, empresas precisam de suporte técnico ágil, servidores estáveis e sistemas seguros.
Analistas e técnicos em TI que garantem a conectividade e o bom funcionamento das ferramentas digitais estão entre os mais requisitados.
É uma área com alta empregabilidade e possibilidade de trabalho remoto parcial.
Coordenador de comunicação interna
Com times descentralizados, a comunicação interna ganha ainda mais importância.
Profissionais que sabem criar fluxos eficazes, desenvolver conteúdos para múltiplos canais e garantir alinhamento entre líderes e equipes têm espaço garantido em empresas híbridas.
A atuação pode ser estratégica, envolvendo endomarketing e employer branding.
Designer instrucional e especialista em treinamentos
A formação contínua de equipes híbridas exige novos formatos de aprendizado.
Designers instrucionais criam cursos digitais, treinamentos online e materiais interativos para empresas, contribuindo com o desenvolvimento profissional remoto.
Essa função combina educação, tecnologia e didática — e cresce com a expansão do EAD corporativo.
Analista de produtividade e transformação digital
Com a descentralização das equipes, as empresas buscam formas de medir e otimizar a produtividade.
Analistas focados em digitalização de processos, automação e melhoria contínua são essenciais para garantir eficiência no modelo híbrido.
Ferramentas como Notion, Trello, Power BI e automações no-code fazem parte do dia a dia desses profissionais.
O trabalho híbrido não é mais tendência — é realidade.
Profissionais que se adaptam a essa nova dinâmica, dominam ferramentas digitais e sabem atuar com autonomia ganham destaque em um mercado cada vez mais flexível e conectado.
Redação CNPL com informações d’O Antagonista